在中国互联网公司里，OPPO 还是比较低调的。今日却登上了知乎热搜，原因是他们给芯片方向的应届生开出了超过 40 万的高薪。
近日，有网友爆料，OPPO 给上海地区芯片设计、芯片验证等岗位应届生开出了 41 万的年薪，而数字 IC 岗位年薪更是达到了 45 万。从网友上传的应届生薪资爆料小程序 OfferShow 截图中我们还可以看到，某上海数字 IC 岗位和北京通信算法工程师 IC 设计岗位开出了年薪 30 万，被网友备注为“劝退价”和“大白菜”。
给应届生开出如此高薪，究竟是真是假？即使在大厂中看，40 万的起薪也非常丰厚。这一时间引起网友热议。
根据知乎上，认证为“数字 IC 设计”高赞答主的回答来看，OPPO 近年确实给芯片人才提供了优厚的待遇，是芯片行业人士跳槽的首选，薪资也是行业天花板。这 40 万年薪包括 2.5 万的月薪和 10 万奖金。更重要的是，目前 OPPO 芯片部门压力并不大，工作时长 995，但不排除项目赶的时候有 996 或 007 的可能。
微博上有网友表示，40 万年薪很正常，其称两年前技术岗的均价在年薪 36 万左右，sp 超过了 40 万。
不过，另有参加了 OPPO 校招的答主透露，40 万高薪并非提供给所有应届生，“清北复交浙给的才是 40w 起步，普通 985 和 211 是 30w 起步，除非极其优秀才给 40w”。
在高赞回答的评论区，也有人提出异议。据给 OPPO 做外包的人称“开的价普遍低于市场价”，还有人评论为“血汗工厂”，透露加班时间较长。
OPPO 官方在 2020 年 2 月 16 日首次公开的自研芯片计划“马里亚纳计划”，马里亚纳是世界上最深的海沟，也是地球上环境最恶劣的区域之一，OPPO 以此来形容自研芯片是一个拥有极高难度的事情。从 0 到 1，从无到有，OPPO 砸钱扩充自家芯片团队也是正常的事情。
在如今中国必须独立造“芯”的关口，华为被美国封锁，其他厂商也得未雨绸缪。提前储备优秀人才，不仅是 OPPO，同样有造“芯”需求的小米应该也会跟上。
过去几年，由于国内芯片行业的落后，除个别外，企业无法开出优厚的薪资吸引人才，大量人员被互联网行业吸走，进而导致芯片行业进一步落后。当国内开始发力集成电路时，人才缺乏一度成为首要问题。
前有华为给天才少年应届生开出 200 万年薪，后有 OPPO 给应届生开出 40 万年薪。如今有企业使用高薪稳定一线队伍，让 IC 人才“回流”到 IC 业，无疑是件好事。
