据 Business Insider 作者 Alistair Barr 报道，Anthropic 在 IPO 文件中披露，今年 4 月，公司内部使用 Claude 的价值，按向客户收取的价格计算，已超过当月不含股票奖励的员工薪酬成本。报道同时提到，Claude 编写了公司 9 月新增代码的九成以上。这组披露涉及 AI 在公司内部的使用规模，以及它在软件开发中的参与程度。
这一比较有明确的计价口径：Anthropic 用对客户收费的价格，为内部消耗的 Claude 用量估值，再与当月员工薪酬成本比较；薪酬一侧则排除了股票奖励。
Business Insider 特别指出，这并不意味着 Anthropic 实际花在 AI 上的现金已经超过工资支出。报道所说的「超过」，指的是按零售价计算的内部 AI 使用价值，而不是公司实际支付的 AI 费用与工资之间的比较。因此，理解这项披露时，零售价估值和不含股票奖励这两个条件都需要保留。
据报道，到 9 月，Anthropic 内部 AI 用量已超过 1 月的 250 倍。这项数据描述的是年内内部使用规模的变化，与 4 月按零售价估值超过薪酬成本的披露，分别对应不同的时间和比较对象。
软件开发是报道列出的另一项具体数据：9 月加入 Anthropic 软件的代码中，超过 90% 由 Claude 编写。该比例的范围是当月新增代码，并非公司全部软件代码。
报道还称，Anthropic 的营收增长远快于员工人数增长，但没有给出两者的具体增幅，也没有提供可量化的增长差距。
Barr 在文中回顾，他今年 3 月曾报道一个趋势：科技公司开始把 AI token 视为员工薪酬的第四个组成部分，与工资、奖金和股票奖励并列。文中将 token 解释为衡量 AI 用量的主要方式。
这段背景与 Anthropic 的内部使用数据一同出现在报道中。不过，原文没有进一步披露 Anthropic 员工个人获得的 token 配额，也没有说明公司是否已将这种配额正式列入薪酬方案。
