今年校招算法岗就业形势有多严峻？知乎热榜用一个词评价：“人间地狱”。好家伙，去年对于该问题用的还是阳间词汇“灰飞烟灭”，今年就开始唠阴间嗑了。
图注：该话题已经在知乎热榜排名第 11
其实，从 2018 年开始，网上对算法岗就开始“劝退，当时网友的讨论是“算法岗是否值得进入？”。
2019 届的讨论是：“怎样看待算法岗竞争激励，供大于求？”；
2020 届的讨论：“算法岗已经是一片红海，诸神黄昏，要不要转开发？”；
2021 届的秋招算法岗应聘人数更是剧增，导致网友发出感慨“如何看待 2021 年秋招算法岗位灰飞烟灭”。
从前几天“AI Lab”名存实亡的话题热点来看，似乎搞研发的出路越来窄。那么实际情况如何？
一位优秀的机器学习答主说：
“千万不要被最近几天 AI Lab 都名存实亡的错误舆论影响。虽然有些公司的 lab 据我所知是发展的不好，但业界还是有很不错的 ailab”
另一方面，至少从招人的薪资水平来看，资本仍然热爱着这片土地。
在 2020 年的一篇 reddit 帖子上，一个名为“AI Paygrades”的网站对 AI 行业的从业者进行了调查。被调查者包括谷歌、脸书、苹果等公司等 42 名从业者，发现这些在业界“搞 AI”的，其年薪中位数达到了 40 万美元。
国内情况如何？在国外著名博客网站 medium 上，名为 LaiOffer 的博主拿谷歌（L4-L6）和阿里（P7-P10) 的薪资水平进行了对比。也就是说，除了极个别的岗位特别匹配的情况，国内的公司给到的最好的薪水，也是和硅谷薪水持平。
更新到 2021 年的数据，《Business Insider》与《Business Businesshala》等媒体搜索了数千份谷歌国际员工的签证申请，从而了解到了谷歌内部不同岗位的员工薪资详情：
软件工程师的年薪高达 35.3 万美元（人民币约 227.17 万元），工程副总裁（VP）的年薪更高达 47.5 万美元（人民币约 305.68 万元）。
研究岗的收入也不低，其中基础岗位即研究科学家（纽约）的年薪也能达到 14.5 万-23 万美元（人民币约 93 万-147 万），而研究总监（加利福尼亚）年薪则达到了 37 万美元（人民币约 237 万）。
这些高价薪资结合“人间地狱”的说法，只说明一个问题：算法岗或许供过于求，但高水平的人才一直是企业争抢的对象。
在需求侧，一位腾讯算法工程师的答主表示，他们组正在招聘 NLP 算法工程师：
还有一位网友用自己朋友的例子举例，劝告那些想从开发岗入手，转去大厂的童鞋：
对于“人间地狱”的说法，“组长大人”道出了真相：不至于，太夸张，BATJTM 提供了很多机会。
至于为什么会有“人间地狱的说法”，一位声称“坐时光机”回来的答主简单预测了下秋招算法岗位的未来发展趋势。然后他/她在蹲一个《如果给诸葛亮 100 个秋招算法 offer，能否北伐成功？》
话里话外，都在表明，这个话题“如何看待 2022 年秋招算法岗人间地狱？”在贩卖焦虑。
因此，准备面试的小伙伴，只管好好准备，多咨询学长学姐等自己人，别被网上的信息影响了心情。
如果知乎的说法为真，正如下面这个网友所言：学计算机的早跑路了，还搁这儿说个屁。
另外编辑想简单介绍下市场上 AI 算法岗位的简单情况：AI 岗位有明确的分级。
从职能上划分，大概都能划分成：研发科学家（Research Scientist）、软件工程师（Software Engineer，或叫做算法工程师）。其中研发科学家通常需要博士学位，软件工程师则是硕士和本科都能申请。
从部门上划分，大概有三个部分：AI 研究院（Research Lab）、公司研发部门（R&D）、公司产品部。AI 研究院的代表有脸书的 AI 研究院、微软亚洲研究院 (MSRA)、百度 AI Lab 等；产品部门和公司研发部门有些公司没有严格的区分。
今年算法岗的秋招情况到底如何？还请知情的读者，在评论区留言告知真相。
