转眼又到毕业季节，据教育部预测，2021 年高校毕业生将首次突破 900 万人，达到 909 万人，2022 年毕业生将超过 1000 万人。 对大学生来说求职是当下最重要的一件事，求职简历是你给到 HR 的第一印象。每逢毕业季招聘，企业往往会收到海量的求职简历， HR 们每天平均得浏览成百上千份简历，这种情况下 HR 自然不会很仔细地阅读简历内容。如果你的简历没写好或者“踩雷”，一般都会立马被 Pass 掉，那么，简历上有哪些雷区呢？每周筛选近 1000 份简历的 HR，给了这份求职避雷指南，希望能帮助你避免“踩雷”。
文档格式用不同的设备或者不同软件打开，格式上显示是不同的。 HR 会用什么软件打开简历，是无法预知的。你投递的个人简历在自己查看是正常的，但是 HR 看到的可能跟你的不一样，甚至会出现排版错乱、缺字少字的情况。所以，你的求职简历千万不要用文档格式发送给 HR 。建议使用 PDF 格式发送简历，PDF 可携带文档格式，安全稳定绝无乱码。可以用 WPS 打开文档格式的简历，使用“输出为 PDF”功能，将文档格式转换为 PDF 。
