惠邦人事考勤系统的教程

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惠邦人力资源管理系统是一款功能强大的人事考勤系统，能够全面解决人事行政、考勤管理、计件工资、薪资计算、验厂管理等五大管理问题。

功能特色

一、计件工资

1、计件超订单量控制功能（工序超订单数录入有提示,并有总量控制分析报表），解决了计件中的总量控制问题。

2、提供工序成本上限管制功能，超过工序成本上限将不能保存，也不能通过审核，防止工序成本超标。

二、 工资管理：

1、工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。

2、全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算。

三、人事行政:

1、丰富的人事资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料和19项自定义项目，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理。

2、独创性的附件文档管理：支持员工附件文件（如员工担保书、员工劳动合同、升职降职文件、考评考核文件、调薪文件等各种格式的附件资料）上传。

四、考勤管理:

1. 集体排班、个人排班、默认排班三种排班方式，自由设定排班、轮班和倒班规律。
2. 全面解决异常考勤问题，请假、出差、漏卡签卡、连班（直落）、临时加班和临时排班调整等。

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