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优益工资条制作软件可以为广大财务和HR人员制作的自动化工资条生成程序，您只需要准备好带有一行表头的工资表，软件就能自动的帮您输出格式格式良好的工资条，方便裁剪。
为了裁剪下来的每个工资条能有个表头，以前大家可能通过插入行然后复制粘贴的方法制作工资条，熟悉Office高级操作的朋友可能会通过诸如排序法、公式法、对角法等方法制作工资条，虽说效率也提高不少，但是也比较复杂繁琐，灵活性不强。工资条打印软件为大家提供了一个很好的解决方案，大家只需要准备好带有一个标题的工资发放表，然后在软件中指定表头的起始行和列，软件就能自动化的帮大家输出带有表头的工资条，并且可以保持工资条表头行和数据行格式和原来工资发放表一致。
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工资表、工资条简单模板：（仅供参考）1、工资表模板如下。2、工资表模板3、工资表模板扩展资料：工资表的注意事项发放工资的时候，务必每个人签字。不得代收工资，不得代签。以免被人钻空子，一个人领多份工资，引起不必要的麻烦。工资发放有多种形式，其中最常见的是银行代发工资，但无论使用何种发放方式，员工实际领取的工资金额均为扣除员工当月应缴的个人所得税、五险一金后的金额(一般情况下还应扣除迟到早退得应扣除的金额)。
工资条的内容分为四大部分，分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为：一、收入1、基础工资，也称之为底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、住房公积金5、企业年金,指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。注意：企业年金并非每个企业都有设置。三、扣税主要是个人所得税，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。四、实发工资即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。扩展资料一、工资条的作用1、工资条能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。2、工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，个人所得税缴纳情况，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。二、工资条的相关法规《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。参考资料来源：百度百科--工资条
