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E立方人力资源管理系统是一款完全免费使用的免费人力资源记账管理软件软件界面清爽简洁 ，操作简单直观、易学、易用、易管理，无需培训，即可快速上手
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软件大小：56.32 MB
E-hr是一种基于internet的人力资源管理系统，他通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务方式的目的。随着互联网的发展，以及电子商务理念与实践的发展，e-hr有了一个崭新的概念，是一种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型人力资源管理模式：利用各种IT手段和技术，使系统包括核心人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等，使用者除了一般的HR从业者外，普通员工，经理及总裁都将与该系统的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲，e-hr是一种全新的人力资源管理模式，在“无纸化”办公的基础的上有了更高一层的升华。经过十几年的发展，e-hr规模逐渐扩大，集团化成为众多企业的发展方向。跨产业投资、跨区域投资的企业已经很普遍，而人力资源整合已经成为继财务控制之后另一个需求点，只有利用信息化平台才能够实现集团化人力资源管理的需求，这样，e-H R成为发展的必然趋势。
让我们首先了解二者的概念： e-HR的意思是人力资源软件系统，HRMIS的意思是人力资源信息管理系统。 这二者的出现，都是为了打破传统手工纸质办公方式，或采用Excel等非专业系统，而采用专业化软件系统来处理人力资源工作的平台。e-HR更强调人力资源六大模块的对应管理，HRMIS更强调信息化和数据化的管理人力资源工作。
企业进销存管理系统:一般是分档次的，简单的进销存管理软件管家婆就差不多了，价格大概在2000元左右，如果是复杂的进销存的话，单进销存差不多1万左右。库存管理一般都和其他的管理关联在一起的，所以说这个报价基本上没什么意义。 OA办公自动化管理系统（网络版）：OA从90年代开始发展，差不多到现在充实了很多，由原来的简单无纸办公，共享文件到现在的任务管理，流程管理。所以截止到现在OA的报价悬殊比较大，一般传统的OA差不多50用户在几千左右，不超过3000，如果是包含了任务，流程，交流，执行力，企业文化建设等全方位的话那应该在1万左右，如果还要支持个性化的定义，例如财务费用清单统计等，这样的话价格就上5万了。也是看你具体的需求的。 人力资源管理系统：人力资源管理系统本人没怎么做过，对于人力资源的考核也是个外行，不过有朋友在做，他们说是专业做人力资源管理软件的，里面可以定制对不同人员，不同岗位的三维考核，自动计算等功能，价格起步好像是8万左右。 销售人员管理系统：销售人员管理系统这个概念到现在还没有提出过来，可以归纳到OA中人员的管理，也可以归纳到下面客户关系管理中的销售人员管理，因为销售人员与客户其实都是一起管理的。 客户关系管理系统（网络版）：我接触过的大部分是外贸的客户资源管理系统，其中包括了一些邮件管理，客户管理，报价管理等等，以客户为中心的管理方式，在管客户的过程中就可以非常明细的管理销售人员的具体工作细节。报价基本在1-3万之间，看模块人数定价格。最简单的版本的话也要1万。不过另外几种客户管理管理价格目前还不是很清楚，电话营销的客户管理，相信2万元左右能搞定。 智能自助建站系统：这个软件我建议你还是直接找厂家吧，因为再智能的自助建站也无法满足个人的需求，肯定要修改的，不过这样的软件很多，一般在2000元左右。 财务系统：财务系统目前国内基本上用的都是ERP中的财务管理系统，因为都涉及到成本核算和费用管理，还有财务报表方面的东西。目前国内企业用ERP最成功的也就是财务管理系统。比较常听说的就是金蝶的K3，用友的U8，U6等等，价格不便宜，基本上在2-5万。 另外就是不知道你提这个问题真正的用意，如果是简单的了解下，上面的资料是够你用了，还有不清楚的可以直接Q我，如果是想要实现企业的信息化的话，也就是具体有了需求，那最好是找分开重点，一步一步来，小心吃下去消化不了。还有一点也算是行话了，那就是软件只是个工具，能代替一部分人的重复劳动，但是永远代替不了人的位置，所以别期望什么软件能完全解决了企业的信息化，到头来信息化还是要看人的。这些问题，这个软件就可以解决，你去看看就可以了。www.caiquansoft.com.cn 基础资料：商品分类、往来分类、仓库分类、基本单位、辅助单位、商品库位、商品资料、地区资料、往来单位、仓库资料、员工资料、部门资料、现金银行、费用项目、合同类型、摘要库、其他收入。 进货管理：进货订单、进货单、进货退货、付款单、进货退货差价。 委托代销：委托代销发货、委托代销退货、委托代销结算、委托商品调价、委托代销库存查询、委托代销往来分析、委托客户查询。 销售管理：销售订单、销售单、收款单、销售退货、领受单、会员卡管理。 销售统计：商品销售统计、单位销售统计、仓库销售统计、业务员销售统计、全年销售统计、销售排行榜、地区销售统计、分类销售统计、部门销售统计、畅销/滞销商品查询、经营历程。 库存管理：同价调拨、存活调价、商品报损/报溢单、商品组装/拆卸单、商品借进/借出/还进、商品盘点。 库存状况查询：库存状况查询、各仓库库存分布状况表、库存上限/下限查询、商品保质期查询。 经营状况：经营统计查询、进销存统计、入库出库列表、商品销售成本统计。 钱流管理：费用管理、费用的查询、其它收入的查询、提现，存现，转账业务、现金银行、应收应付、客户往来分析、账龄分析、超期应收款、按单结算及查询、销售开票、商品销售开票查询。 物价管理：物品售价修改、价格折扣跟踪。
辉煌人力资源管理系统 功能特点: 1.支持所有栏目的模糊查询、拼音简码查询、任意组合条件的高级查询。可保存查询条件，供下次选择使用； 2.支持自动汇总，行列交叉统计、Excel数据透视表统计，以及对年龄、工资等数值和日期型栏目的手工分段统计，是做各类统计报表的有力工具； 3.支持统计结果生成饼图、柱状图等各类图表； 4.支持导入、导出其他数据库、Excel电子表格、文本文件等； 5.支持各栏目数据的批量替换、表间替换；支持新建在职职工、离退休职工等任意多个套帐。提供88个人事信息基本栏目、10个员工档案，供用户自由选择使用； 6.支持生日提醒、合同到期提醒等多种人事提醒； 7.内置拍照系统，允许使用普通摄像头给职工拍照，进行照片管理； 8.内置各种合同、协议、人事表格，供参考使用。
