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除了岗位，还要考虑你的性格兴趣天赋能力经历资源价值观等多个方面的因素，而且，不同的行业、不同的地域，同一个岗位的工作内容也是千差万别的。下面给你看看做一次职业规划DIY需要考虑的内容吧：职业规划DIY自我认知。职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。主要有3种方法：1）自省：静下心来，自己和自己对话；2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。扩展资料：工作职责1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达；2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，10、协助法律顾问处理法律事务；11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等；一般要有较强的外联公关能力和分析处理能力，良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力。参考资料来源：百度百科--商务助理
商务助理年终工作总结的结构和写作方法如下：总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。一、标题。总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××集团公司2000年度思想政治工作总结》、《××县2000年普法工作总结》，有的只写《工作总结》等。 二、正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。 1、前言。即正文的开头，我们一般作的半年度/年度工作总结，“时间飞逝，一晃半年（一年）过去了”等等作为引子，然后简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。 2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。 不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。4、专题性总结以经验为轴心去组织材料。 5、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。三、尾部。包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。 扩展资料：一、撰写总结应注意的问题 ：1、首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。 2、总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。 3、总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。二、工作总结写作的四大要点：1、要简洁、清晰、全面上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办？要保证年度工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。2、要用数据说话用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。3、要有成绩，也要有不足成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提？既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。4、要有明确的职业规划总结了自己为公司创造的价值之余，同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。一是立足于当前公司现有的平台，总结自己的个人生涯得到了哪些方面的提升（尤其是内生涯的发展）。二是基于现有良好发展平台的基础之上，规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标，设计职业上升路径，认准职业发展方向，才能使自己的职业生涯发展得越来越好。因为，只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时，才能知道自己该朝哪个方向努力，通过什么途径去获得，一切的行动也将变得更为有效。
1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达； 2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴； 3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计 4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部； 5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立； 6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件； 7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。 8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源； 9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息， 10、协助法律顾问处理法律事务；
工作职责： 1、商务助理的直接主管为销售总监，对总监交待的任务进行上传下达； 2、商务助理通过综合办公室进行与总经理的沟通； 3、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴； 4、负责各区域当月发货、回款的统计； 5、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部； 6、负责各区域经销商、代理商的资料，往来商业文件的管理与档案建立； 7、负责向合作方提供公司首营资料、招标资料的资质文件； 8、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
