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RAA桌面版软件是由中智薪酬RDD部（薪酬数据发展部）和中智软件支持中心共同设计完成，是一款基于RAA在线平台开发的线下薪酬查询软件。该线下软件融合宏观经济、市场薪酬报告和评估匹配三大重要模块，并加入新开发出HR热点报告和HR实用工具这两大模块。一方面帮助HR迅速了解当下的热点话题，掌握最新的理论知识，并能针对某些发展现状进行分析；另一方面，我们整合人力资源相关的一些小工具，如个税计算、公积金查询等，方便企业HR的使用该软件操作方便、信息更新及时，您只需安装软件后，即可在电脑上随时查看薪酬数据和薪酬报告等信息，不受网络状况的影响，从此可以大幅度提升企业员工的工作效率。"锦囊妙技"栏目是聚合全网软件使用的技巧或者软件使用过程中各种问题的解答类文章，栏目设立伊始，小编欢迎各路软件大神朋友们踊跃投稿，在完美者平台分享大家的独门技巧。
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办理劳动关系和社保这些事情，外企一般都不会去做，花钱找中智干活，很正常，合同内薪酬、工作内容、作息时间约定好就行，与基恩士签合同同样受法律保护
应该不错啊，很有实力的公司，但是应该也有销售任务，会有压力。编制内外有那么重要吗?现在没有什么铁饭碗可言了，要先给你做培训，你猜能胜任，这就是学习的过程。另外，人力资源是不错的专业，积累了经验将来可以找更好的工作，提升竞争力。现在能解决户口的不多啦，以后户口可能就是废纸一张，年轻人把眼光放远些吧。
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外包就是把公司自己一部分产品或服务等等交给其他公司做，劳务也可以外包，也就是说你不是直接和杜邦签劳动合同，是和类似中介的中智公司签，这样成不了杜邦的正式员工，随时都会被踢掉，建议还是别去。这个很简单 也就是你是和第三方中智公司签协议作为派遣到杜邦的工作的 不享受杜邦公司的福利待遇 现在这种情况很多 比如银行和大公司基本都是签第三方派遣协议的 目的是一能以较低的薪酬招到人才 二是万一出现工伤等情况都是有第三方公司承担责任和这些大公司也无关
