宏达计件工资管理系统的教程

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宏达计件工资管理系统是一套针对劳动密集型的行业的计件工资系统，工种是按计件核算的计件工资管理系统，特别适合多组别，多款式，多工序行业。包括：基本信息（公司信息、部门设置、员工档案）；所属月份；记件录入（生产档案录入、工序档案录入、完工数量录入－按工序录入、按员工录入）；计件审核（按产品核对、按工序核对、按员工核对、上报核对结果、下发员工对数－连续打印、单个打印、生产员工进度）；应扣应补（项目设置、零散登记、零散查询、依次调整－第一步：零散调整、第二步：应补批调、第三步：应扣批调、第四步：结转超支、本月汇总）；工资报表（本月工资表－工资表查询、工资表、工资发放条、工资发放条二、分钱箱、已发工资表－已发工资查询、结转已发工资、清理已发工资）；系统维护（数据清理、数据交换路径）几大部分。

系统提供了各种管理的查询功能和报表功能，它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，信息导入导出方便共享，灵活、专业的报表设计，形象、增强的数据处理，用户可自定义自开发这些功能。操作快捷、方便，性能高效、强大；使用易懂、易会，便于各部门工资发放管理。简洁明朗的导航面版，让您1分钟之内就上手！依托系统强大的辅助录入，减少了录入工作量，提高了工作效率，降低了工作强度.特别是由系统自动生成的员工姓名简码，可以大大方便工序数量录入.计件数据可按工序录入或按员工录入，计件数量汇总、查询极为方便，对工序数量超数或少数都一目了然。工序工价可以随时改动，可以任意调整所属月份的期间设置，实现跨月工资统计，还可以修改员工编号，实现组和组之间人员调动。应扣应补项目可以自主设置，极为简单，分金额汇总栏和项目明细栏，可以很好修正自定义工资栏目，太多项后，纸张界面打印不下的情况。使打印的工资报表显的简洁、大方。而打印工资条时，明细项目又显示的非常清楚。

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