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1.PPE是聚丙乙烯，通常商业上提供的PPE材料一般都混入了其他热塑性材料例如PS（苯乙烯）、e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333366303839PA（聚酰胺，俗称尼龙）等材料的复合材料。这样加工成型后具有良好的几何稳定性、化学稳定性，电绝缘性和低热膨胀系数。这种材料通常用于家庭用品（洗碗机、洗衣机），电气设备等。2.聚苯乙烯（Polystyrene，缩写PS）是指由苯乙烯单体经自由基加聚反应合成的聚合物。它是一种无色透明的热塑性塑料，具有高于100℃的玻璃转化温度，因此经常被用来制作各种需要承受开水的温度的一次性容器，以及一次性泡沫饭盒等。3.乙炔，分子式C2H2，俗称风煤和电石气，是炔烃化合物系列中体积最小的一员，主要作工业用途，特别是烧焊金属方面。乙炔在室温下是一种无色、极易燃的气体。纯乙炔是无臭的，但工业用乙炔由于含有硫化氢、磷化氢等杂质，而有一股大蒜的气味。4.硝酸是一种具有强氧化性、腐蚀性的强酸，属于一元无机强酸，是六大无机强酸之一，也是一种重要的化工原料。5.苯乙烯（Styrene，C8H8）是用苯取代乙烯的一个氢原子形成的有机化合物，乙烯基的电子与苯环共轭，不溶于水，溶于乙醇、乙醚中，暴露于空气中逐渐发生聚合及氧化。工业上是合成树脂、离子交换树脂及合成橡胶等的重要单体。扩展资料：化学工业（chemical instry）又称化学加工工业，泛指生产过程中化学方法占主要地位的过程工业。化学工业是从19世纪初开始形成，并发展较快的一个工业部门。化学工业是属于知识和资金密集型的行业。随着科学技术的发展，它由最初只生产纯碱、硫酸等少数几种无机产品和主要从植物中提取茜素制成染料的有机产品，逐步发展为一个多行业、多品种的生产部门，出现了一大批综合利用资源和规模大型化的化工企业。化学工业包括基本化学工业和塑料、合成纤维、石油、橡胶、药剂、染料工业等。是利用化学反应改变物质结构、成分、形态等生产化学产品的部门。如：无机酸、碱、盐、稀有元素、合成纤维、塑料、合成橡胶、染料、油漆、化肥、农药等。化学工业是多品种的基础工业，为了适应化工生产的多种需要,化工设备的种类很多，设备的操作条件也比较复杂。按操作压力来说，有真空、常压、低压、中压、高压和超高压:按操作温度来说，有低温常温、中温和高温;处理的介质大多数有腐蚀性,或为易燃、易爆、有毒剧毒等。有时对于某种具体设备来说，既有温度、压力要求，又有耐腐蚀要求，而且这些要求有时还互相制约，有时某些条件又经常变化。参考资料百度百科-化学产品
化工原料一般可以分为有机化工原料和无机化工原料两大类：1、有机化工内原料可以分为烷容烃及其衍生物、烯烃及其衍生物、炔烃及衍生物、醌类、醛类 、醇类、酮类 、酚类、醚类、酐类 、酯类、有机酸、羧酸盐、碳水化合物 、杂环类、腈类 、卤代类 、胺酰类、其它种类2、无机化工原料无机化工产品的主要原料是含硫、钠、磷、钾、钙等化学矿物（见无机盐工业）和煤、石油、天然气以及空气、水等。此外，很多工业部门的副产物和废物，也是无机化工的原料。例如：钢铁工业中炼焦生产过程的焦炉煤气，其中所含的氨可用硫酸加以回收制成硫酸铵，黄铜矿、方铅矿、闪锌矿的冶炼废气中的二氧化硫可用来生产硫酸等。扩展资料：化工材料物理性能：材料一般物理性能 如密度、熔点、热导率、热膨胀系数等，也应加以考虑。例如：要选用热导能力强的材料制造换热器；选用热导能力最低的材料做保温材料。化工材料机械性能：化工机械一般都承受一定压力、拉力或冲击力，故化工材料首先须满足机械性能的要求，主要是抗拉强度、屈服强度、冲击强度、蠕变强度、弹性模数、伸长率、硬度、疲劳极限等。参考资料来源：百度百科――化工原料
一、 岗位名称：营销部经理 二、 直接上级：营销总经理 三、 直接下属：经理助理、 两广经理、业务经理、销售计划员、 业务主管、物流主管、外贸主管、 广告主管、片区主管、营销文员 四、 部门职能 1、 协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成； 2、 管理协调营销部的日常工作； 3、 监控及督导下属的目标执行情况； 4、 掌握市场动态，及进行应对准备策略； 5、 监控各类营销业务项目的开展； 6、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见； 7、 协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋； 8、 协助营销副总做好对外公关工作； 五、 岗位职权 1、 根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权； 2、 按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免； 3、 在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资； 4、 有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派； 5、 根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权； 6、 对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权； 7、 有权享有公司规定的有关福利待遇； 8、 其它职权； 六、 岗位职责 1、计划管理 1．1、 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总； 1．2、 负责跟进目标计划的实施； 1．3、 负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档； 1．4、 负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告； 1．5、 负责日常车辆使用的审批； 1．6、 合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本； 1．7、 负责组织成品出货，报营销副总签字放行； 2、 信息与情报管理 2、1、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略； 2、2、 负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施； 2、3、 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施； 2、4、 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合； 3、绩效管理 3．1、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施； 3．2、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平； 3．3、 负责按计划完成每月货款回笼； 3．4、 负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部； 3．5、 负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成； 3．6、 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展； 3．7、 负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨； 4、对外、公关管理 4．1、 负责制订营销外务公关的管理制度，并推行； 4．2、 负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施； 4．3、 负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作； 4．4、 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪； 5、其他管理 5．1、 参与或主持相关的工作会议； 5．2、 负责在本部门推行企业文化管理体制； 5．3、 负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋； 5．4、 负责所属人员的考核考评工作的实施； 5．5、 负责完成上级下达的临时工作任务； 5．6、 其他未尽述的工作事宜； 参考资料：http://www.wiike.com/Marketing/manage/Marketing_4757.shtml
不知道你是去的工厂还贸易商。 首先你要熟悉和了解公司的主要产品，学习产品知识，用途，了解公司大致的客户群体。 对于试用期的员工，前期主要工作应该就是熟悉产品，做好业务培训学习工作，不可能一下子能完成多少销售任务的，也主要看你们的产品吧。 如果还要在网上进行推广销售的，你就要把网络平台信息发布好，越多越好，留下你的信息。 产品知识积累的差不多了，就可以电话寻找潜在客户，打好业务基础，运气好的话，有可能试用期都有单子的。 如果公司销售出差多，你可以让领导安排一个前辈跟他学习，陪同出差出访客户，这能学习到很多东西的。 你初到公司，不要被表面不积极的情况影响你的状态，有些销售，时间做长一点，有几个老客户就油了，销售额好一点就懒散了，其实要知道，每个月，每天都是一个新起点，你不努力，别人就会超越你，甚至取代你。 初入行，学习的过程肯定是枯燥乏味的，但一定要坚持，做销售最重要的特质就是要有一颗恒心，坚持不放弃才有机会成功！
