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里诺人事工资管理软件是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件,功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。
功能特点
1 完善的人事管理,便捷的录入,打印档案表,员工照片,员工生日提醒簿;
2 人员职业规划与追踪管理:奖惩、考评、培训管理等等;
3 支持人员档案数据从外部的Excel文件导入,各种数据也可以方便转换为Excel数据格式;
4 支持工资多套帐,自定义工资项目明细(最多可以设立50项工资项目)及其计算公式;
5 支持个人所得税计算;
6 打印工资单、工资条,自定义工资表头项目;
7 部门、员工工资年报等等;
8 基本信息设计:用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息,实用性更强,使用更加灵活;
9 数据工资:轻松备份、恢复、压缩数据;
10 超强的组合查询,即可获得您需要的特定信息;
11 强大的统计分析、报表打印功能;
12 完善的操作员权限管理:多用户,分级授权,互不干扰,轻松网络办公;
里诺人事工资软件将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。网络版可以多台电脑联网使用,数据共享,同时操作各项软件功能。软件用户量庞大,遍及全国各地,用户群覆盖各行各业。
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软件大小:5.45 MB
推荐我所用的 超易人事工资管理软件是目前市面上 性价比最高 最好的 人事工资管理软件。 给用户提供 几乎没有任何功能限制的 完全免费的试用。 目前市面上 流通的人事工资管理软件 不下百种,大多数人事工资管理软件,可以说是汗牛充栋。一般的人根本无法使用。以致我听到很多 HR说 宁愿用 Excel 做工资表也不愿意用人事工资管理软件。 目前市面上 比较流行的几款人事工资管理软件 有 超易人事工资管理软件 信创人事工资管理软件 佳宜人事工资管理软件 ,里诺人事工资管理软件等,大家可以根据需求自己决定选择哪款软件。 笔者 从 6个方面 向大家推荐 为什么要选择超易人事工资管理软件。 1.功能适用。超易人事工资管理软件的功能非常适用,用户几乎无需查看帮组手册即可根据自己的需要操作。用了超易人事工资管理软件的人再也不会用Excel计算工资了。 2.操作简单。中小企业通常人员有限且分工较为混沌,没有专业的计算机人才,所以软件的操作一定要方便容易,即使不精通计算机的人员经过简单的介绍也可以轻松使用。很多著名的进销存软件操作起来都非常复杂,往往不知道下一步该怎么操作,超易系列软件很好的解决了这一点,超易进销存管理软件基本无需培训即可以使用。 3.价格适中。产品的价格是中小企业在选购时的一个重要因素,一定要适应企业的资金能力。所以一方面要求针对他们的产品要在价格上更具合理性,同时在技术上要更着重考虑选择标准化的方向。目前市面上大公司的知名软件都是动辄上万,一般针对大型国企,也还有一些免费的软件,笔者曾经下载了几个试用,发现最后根本无法使用,也没有售后服务。这种免费奉劝用户还是少下载为妙,切勿浪费时间和精力。记住天下没有免费的午餐。 4.软件特色。许多软件,诸如:速达等在大体功能上都能满足客户的需求,这时除了对价格的分析之外,就要看产品的那些特色功能设计比较适合自己。像超易人事工资管理软件能够自己定义表单输入(国内首创),能够自定义表格显示列,操作最为方便,还提供了漂亮的皮肤界面等特色功能。这是其他人事工资管理软件所无法比拟的。用户使用超易人事工资管理软件完全可以自定义输入计算公式。 5.商家的售后服务,产品的安全性、稳定性等因素都十分重要。货比三家,像管家婆等进销存软件都有免费试用版本。选购之前,可以下载这类软件进行试用,看看自己更青睐哪个软件的操作方法和业务流程设计。用后才知哪个贴心,买后才能用得舒心。售后服务有一个很重要的标志就是看开发商的更新速度,那些百年不变的软件,你能指望他为了你的问题而升级吗?超易人事工资管理软件更新速度快
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全易通人事考勤系统提示你: 如果人数不多,又是新成立的公司,为了给公司节约成本和开支,买一台价格便宜的指纹考勤机或刷卡考勤机就可以了。考勤机配套的考勤软件会帮你统计出员工的考勤出勤状况,同时也有员工档案管理。至于工资,可以把考勤汇总表导出EXCEL表格中,利用EXCEL函数工式就可以计算出员工工资了,既简单又方便,因为工资软件的价格都是千元以上,还可以为公司节约不少成本。
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