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管家乐企业进销存是款针对中小型连锁企业设计的现代化信息管理系统。能从根本上满足现代商业企业的管理高效、分析精确、降低成本的要求，帮助企业实现物流、信息流、资金流的科学管理，为企业提高自身竞争力奠定坚实的基础。软件采用大型数据库MS SQL 2000及复制技术，数据处理快速、准确、数据之间关系紧密，远程连接方便。多层次的分布式网络体系结构设计，很好的支持商业企业的连锁经营模式。软件根据企业生产流程将成品的生产分成多个步骤模块，以便企业财务和生产的跟好的管理。库存管理中增加了领料出库和领料入库以便企业更好更方便的查找出产品生产时出错的环节。集进货、销售、仓库、财务、人事工资诸多管理功能于一身，业务与帐务实 现一体化的链接。强大的权限管理，不同操作员只能处理不同的业务，确保数据安全。
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成都乐管家企业管理咨询有限公司是2016-10-11在四川省注册成立的有限责任公司(自然人回独资)，注册地址位于成都答市郫都区郫筒街道清江一街28、30号。成都乐管家企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510124MA61XY1WXP，企业法人严智，目前企业处于开业状态。成都乐管家企业管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理咨询服务（不含投资及资产管理类咨询服务）；市场营销策划服务；企业形象策划服务；商务信息咨询服务（不含投资及资产管理类咨询服务）；财务咨询服务；税务咨询服务；代理记账服务；信息技术咨询服务；软件开发；网页设计；网站建设（以上范围不含国家法律、行政法规、国务院决定限制或禁止的项目，依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看成都乐管家企业管理咨询有限公司更多信息和资讯。
佛山市管家乐信息科技有限公司是2015-10-12在广东省注册成立的有限责任公司(外商投资回企业法人独资)，注册地答址位于佛山市顺德区大良呈祥路嘉信城市花园社区服务中心三层之三。佛山市管家乐信息科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440606MA4UHX9957，企业法人刘哲，目前企业处于开业状态。佛山市管家乐信息科技有限公司的经营范围是：电子商务信息咨询服务；网上销售生活用品、家居用品；企业管理与咨询服务；制作、设计、发布、代理：各类广告；网页设计；计算机系统的软硬件开发、销售；计算机网络技术开发；计算机系统集成；信息技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训；计算机设备安装、维修；货物运输代理服务；家政服务；劳务服务（劳务派遣、劳务合作除外）；经济信息咨询（需行政许可项目除外）；科技中介服务；房产中介代理服务；水费、电费、燃汽费代理服务。（不含《外商投资产业指导目录》的限制类、禁止类项目）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看佛山市管家乐信息科技有限公司更多信息和资讯。
杭州乐管家房地产营销策划有限公司是2017-07-17在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司版(自然人投权资或控股)，注册地址位于浙江省杭州经济技术开发区白杨街道福雷德广场5幢2721室。杭州乐管家房地产营销策划有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330101MA28W2FW5L，企业法人张乐乐，目前企业处于开业状态。杭州乐管家房地产营销策划有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看杭州乐管家房地产营销策划有限公司更多信息和资讯。
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理e68a843231313335323631343130323136353331333433643636，更不知道该怎么去应对，其实，信用卡代还管家乐猫智服的小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《《劳动争议案件司法解释(三)》齐精智律师解读》)依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响!3、社保机构对用人单位的行政处罚。(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。(1)社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。(2) 社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来！
