互联网的这波大裁员，让很多人觉得这个行业不行了，要饱和了，成员们不可能维持这么高的工资了，市场上几百万像我们这样的程序员，要不然等着被裁员，要不然匠心这个行业的好日子到头了，所以不要再转行做it了。抱有这种看法的人很多啊，就是，但我只能说他们都是只看表象不看本质的人。这么大裁员确实会推高行业的门槛，使想转行进入it行业的难度增大，但是现有的成员们工资只会越来越高，为什么呢？
因为互联网行业一直都是在玩以小博大，小杠杆撬动大收益的商业模式。互联网公司的打法套路基本上都是我研发一个APP，然后呢，疯狂砸钱推广，使用的人越多，研发成本就越来越被摊薄，最后薄到可以忽略不计。所以你看越大的公司，他越舍得给程序员开工资，拿抖音、微信来举例，都是10亿国人在用，但是这两个产品背后的程序员只有一两万人，一两万人开发的APP。几十亿人的社交需求，全中国人都得给腾讯抖音交钱，你说啊，我没有给抖音交钱呀，我也没买过货呀，你不交有人为你交啊，为什么各个品牌上都跑到抖音上来做广告，不就用户量多吗？对吧，你不用给抖音直接付费，是因为你就是他的产品，他拿10亿用户来去吸引商家排队给他充值做广告，典型的羊毛出在猪身上，所以10亿用户的巨大的盘子供养着才几几万个程序员儿，你想他能工资不高吗，为什么？只要进得去，腾讯自己的人年薪都是四五十万起，干几年能长到七八十万？对传统行业的人来讲，这么高的工资不可思议，不可理解，是因为他不明白互联网行业的商业，商业的底层本质永远都是以小博大。昨天我跟我在字节的一个程序员朋友吃饭，他年薪200多万三杠二的直径相当于阿里啤酒吧，它就是一个比较资深的程序员而已，收入却比一般公司的高管都要高很多，为什么？没办法，这个行业的本质只要不会变，这个行业的工资水平就会越来越高。所以你说啊，你说这个这个，你说的都是大厂，有几个人能进大厂？兄弟，无论是大小公司，只要在互联网行业里玩儿，都是遵循以小博大的规律的，小公司的产品若最后做不到被广泛铺开来使用，它基本也存活不了多久。
互联网行业的本质它跟金融行业都有类似以小博大的性质，我一个前同事现在就在国内一个知名的投行，负责一只量化的私募基金，他们团队就六个人，基金规模90多个亿六个人啊管90多个亿，他们天天就写什么量化的交易模型啊，不断的做对冲的交易，呃，这种策略一年文涨十个点就挣九个亿一年挣九个亿给公司，公司一年给他发年终奖七八百万，滋润的不得了啊。我们觉得啊，一个打工人怎么可能这么高的工资，但是一年挣九个亿啊，本公司公司给他发几百万年终奖不就洒水嘛，对不对？我两年之前就发视频讲过，要警惕it，就警惕it。互联网金融化什么意思？就是互联网行业的门槛会慢慢高到跟金融行业一样，现在金融行业的门槛就是级高了，其实十年前就开始特别高了，你想进金融公司，不是名校金融专业毕业的，你连。面试机会都没有。你现在想转行做it，对学历卡的也开始越来越严了。五六年前你是个专科生，随便报个培训班儿学一学，你就能找个程序员的工作，但现在如果你是个专科生，我都不建议你走程序员这条路，再过几年，非科班儿估计都不要了。所以最后的结论，这波裁员，他只会加速提高行业的准入门槛，但是在这个行业里的人依然会持续高薪，行业依然，只是你进不来了。
